Pôle Partenariats Stratégiques et Territoires

Seine-et-Marne Attractivité assure le lien entre toutes les parties prenantes des mondes économique et touristique. Notre rôle : bâtir des synergies entre ces partenaires pour favoriser les échanges d’expériences et accompagner les initiatives des acteurs que ce soit des entreprises ou des collectivités.

Animer les territoires : un engagement pour la croissance et l’emploi

Seine-et-Marne Attractivité et le Conseil Régional d’Ile de France ont signé une convention d’objectifs et de moyens 2017/2021 déclinés autour de deux enjeux :

  • l’animation territoriale et la mise en réseau des acteurs 
  • le marketing et l’attractivité territoriale

L’équipe du Pôle Partenariats Stratégiques et Territoires se charge du déploiement des actions identifiées dans la feuille de route de la convention.

Les bassins d’emploi

Fin 2016, le Conseil Régional d’Ile de France et la Préfecture de Région ont décidé d’adopter une carte unique de 25 bassins d’emploi franciliens. Le bassin d’emploi constitue une échelle de référence adaptée aux réalités du tissu économique et aux besoins des populations. Il permet :

  • d’identifier les besoins en compétences au regard des enjeux économiques des territoires (notamment les métiers en tension)
  • et de définir une offre de formation professionnelle (initiale et continue) et d’orientation tout au long de la vie des habitants

Le Pôle Partenariats Stratégiques et Territoires organise l’animation de 7 bassins d’emploi en Seine-et-Marne avec la collaboration des collectivités concernées. Pour chaque échelon administratif et géographique seine-et-marnais, un référent de Seine-et-Marne Attractivité accompagne les projets en lien avec les bassins d’emploi. 
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Les clubs du territoire

Le Club des Développeurs Seine-et-Marne

Son objectif : structurer et renforcer la dynamique des acteurs de l’économie à l‘échelle départementale à travers des événements thématiques, des rencontres avec des professionnels et des entreprises emblématiques du territoire permettant de faire émerger des actions innovantes et de nouvelles collaborations. 
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Le Réseau des Offices de Tourisme Seine-et-Marne (RÉS’OT 77)

Son objectif : apporter aux offices de tourisme seine-et-marnais un soutien stratégique et technique dans le développement de leur compétence tourisme. Le réseau intervient autour de groupes de travail thématiques pensés comme des lieux de réflexion, de formation, d’expérimentation et d’échanges. 
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Accompagner les entreprises : de l’implantation à l’innovation

Seine-et-Marne Attractivité accompagne les entreprises à l’identification, la qualification et la formalisation des offres immobilières et/ou foncières qui répondent à leurs besoins de d’implantation et de développement. Nos relations avec les services de la DDT et de la DIRECCTE nous permettent également d’aider les entreprises dans leurs différentes démarches en toute confidentialité.

Bourse de Gestion Immobilière : favoriser l’implantation

Pour répondre aux demandes d’implantation des entreprises, le Pôle Partenariats Stratégiques et Territoires développe et anime une base de données sur l’immobilier et le foncier d’entreprise : BOUGI. 
Une zone géographique, un type de bien immobilier, une préférence pour la location ou l’achat… Quelques clics suffisent pour renseigner sa requête et les candidats à l’implantation en Seine-et-Marne découvre une sélection de produits parmi plus de 1 000 offres.
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Le club de l’immobilier d’entreprise de Seine-et-Marne : faire vivre le marché

Promoteurs, aménageurs ou encore brokers, le club de l’immobilier d’entreprise de Seine-et-Marne regroupe plus de 330 professionnels issus des nombreux métiers de l’immobilier d’entreprise. Animé par Seine-et-Marne Attractivité comme un lieu de réflexion et de partage de connaissances, le club constitue également un observatoire du marché de l’immobilier d’entreprise en Seine-et-Marne. 
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Accélération et innovation : expérimenter et révéler un autre développement des entreprises

Lorsqu’une entreprise seine-et-marnaise est en phase de croissance, Seine-et-Marne Attractivité l’accompagne dans sa recherche de financement, pour trouver un site d’expérimentation et faire vivre son projet. 
À travers le réseau Innov77, Seine-et-Marne Attractivité et ses partenaires conseillent et guident les entrepreneurs pour identifier, expérimenter, mobiliser et valoriser vos projets de création ou de développement en Seine-et-Marne.
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Consolider les partenariats « emploi » et « entreprises »

Pour le Département, Seine-et-Marne Attractivité déploie des dispositifs innovants tournés vers l’emploi. L’équipe du Pôle Partenariats Stratégiques et Territoires apporte son expertise pour renforcer les partenariats « emploi » et « entreprises ».

L'APPUI RH

Ce dispositif porté par Seine-et-Marne Attractivité pour la DIRECCTE 77 permet aux entreprises et associations de moins de 50 salariés de bénéficier d’un premier niveau d’information sur toutes ses questions liées aux Ressources Humaines (fidélisation des salariés, réformes, formation professionnelle, recrutement, management, obligations légales …). L’Appui RH est une offre de services gratuite.
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IOD

Seine-et-Marne Attractivité propose aux entreprises du territoire, une aide concrète orientée vers l’emploi durable à travers la méthode IOD (Intervention sur les Offres et les Demandes). Développée par l’Association TRANSFER. En Seine-et-Marne, deux équipes dédiées aux territoires de Coulommiers, Nemours et Montereau proposent ainsi leurs services :
- Aux employeurs locaux afin de les aider à exprimer et concrétiser leurs projets de recrutement et de les accompagner dans le déploiement d'une démarche d'intégration réussie des salariés dans leur entreprise
- Aux allocataires du RSA afin de les accompagner vers un emploi pragmatique et durable 
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JOB 77

Cette plateforme vise à mettre en relation employeurs et bénéficiaires du RSA, et de répondre ainsi aux difficultés de recrutement des entreprises locales. Cet outil simple, doté de capacités de géolocalisation permet de promouvoir les offres d'emploi des entreprises ainsi que les demandes d'emploi sur la base d'un référentiel de compétences commun.
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Contactez-nous

  • Lydie Benko

    Directrice du Pôle Partenariats Stratégiques et Territoires

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  • Marjolaine Alix

    Chargée de mission Implantation

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  • Ronan Blot

    Chef de projet Bassin d’Emploi Marne-la-Vallée et Innovation

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  • Evgenia Gorochkova

    Chef de projet Bassin d’Emploi Centre et Sud

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  • Nadia Khenniche

    Chargée de mission Bassin d’Emploi et Implantation

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  • Elisa Pagès

    Coordinatrice IOD et Leader

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  • Caroline de Valence

    Chef de projet et animatrice du Réseau des Offices de Tourisme

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  • Pauline Viguier

    Chef de projet Bassin d’Emploi Est et coordinatrice Appui RH

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